即戦力となる

人材

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　現地送出し機関が扱う

　それぞれの人材の強み

　を把握し、貴社に最適

　な人材を紹介します。

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　年間での契約により、

　多人数及び企業独自の

　ニーズに合わせた事前

　教育の実施を行ってお

　ります。

　また、日本生活に必要

　な日本語や生活マナー

　についても事前研修を

　実施。

　暮らしのトラブルを回

　避し、仕事に集中でき

　る環境を提供いたしま

　す。

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高い定着化を実現

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提携送出し機関では、

働く現場を写真や動画

を活用し、詳細に開示

する等人材の立場に寄

り添い丁寧な説明会を

実施をします。実際の働く現場で認識の齟齬が生じないようよう徹底的にサポートします。

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来日後３カ月間は現地コーディネーターによる手厚いサポート体制を強化。仕事や生活、またプライベートに関することまで丁寧にヒアリングを行い、人材側の想いに寄り添った支援を致します。

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人材紹介の流れ

01

02

03

04

お申し込み・

求人票作成

求人内容・採用条件詳細をお伺いし、求人票を作成

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求人内容に即した送り出し機関を選定し、求人票を提示

一次面接・選考

​（当社担当）

当社担当者が一次面接を実施

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※海外在住の求職者に対してはWechat等を通じて実施

求職者の推薦

一次選考者の就労ビザ取得に関して、顧問行政書士の書類審査を行い、最終的な推薦者を選定

書類選考⇒面接

ご面接の段取り,実施,採用の合否,その他交渉事項についての代行等、ご採用にいたるまで徹底的にサポート

05

内定⇒採用

採用決定者の入社日の調整等、細やまかサポートの実施

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当社にてビザ申請手続き代行